A Scania 2009 júniusában heti négynapos munkarendet vezetett be az összes svédországi dolgozója részére, Európa több más országában, így például Hollandiában, Franciaországban, Németországban pedig mintegy kétezer alkalmazottat érintettek a munkaidőt csökkentő intézkedések. Most azonban, igaz, csak részlegesen és átmenetileg, de visszaállítja az ötnapos munkahetet a száz országban 32 ezer alkalmazottat foglalkoztató cég.
"A termelés növelésére van szükségünk, mert Brazíliában nagyon erős a piaci kereslet, és Európában is megfigyelhető némi élénkülés. Globális termelési rendszerünk hatékony kihasználása érdekében fokozzuk Európában a termelést, hogy megfelelően elláthassuk alkatrészekkel dél-amerikai gyáregységeinket." – mondja Anders Nielsen, a Termelési és Logisztikai részleg alelnöke.
A gyári munkások számára a heti ötnapos munkarend visszaállítása kezdetben csak áprilisra vonatkozik. Mivel elsősorban a Dél-Amerikába irányuló alkatrészgyártás növekvő igénye tette szükségessé a heti ötnapos munkarendet, az európai termelési hálózat bizonyos üzemeiben továbbra is munkaszüneti nap lesz a péntek a második negyedév során. Így például Södertäljében a tehergépkocsik végösszeszerelő üzemében és Oskarshamnban a fülkegyárban, amelyek közel kétezer gyári munkást alkalmaznak Svédországban.
"Nem tartom kizártnak, hogy a termelési igény további növekedése esetén ezekben a gyárakban is visszaálljon a heti ötnapos munkarend, amennyiben a pozitív keresleti trend folytatódik. Azonban figyelembe kell vennünk, hogy a piaci igény így is számottevően kisebb, mint a rekordokat döntő 2007-es és 2008-as évek során volt.” – teszi hozzá az alelnök.
